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Estate e Stress Termico: Come Gestire il Rischio Caldo nei Luoghi di Lavoro

Con l’imminente arrivo della stagione estiva, l’innalzamento delle temperature ambientali medie e lo stress termico si riconfermano una sfida determinante.

Con l’imminente arrivo della stagione estiva, l’innalzamento delle temperature ambientali medie — fenomeno acuito dai cambiamenti climatici — si riconferma una sfida determinante per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Operare in condizioni di calore estremo non inficia solo il benessere: lo stress termico eleva drasticamente la probabilità di infortuni legati a spossatezza e ridotta vigilanza, compromette il rendimento e può innescare problemi di salute gravi.

Per i datori di lavoro e i Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), farsi trovare impreparati è inammissibile, anche sotto il profilo giuridico. In ottemperanza all’art. 28 del D. Lgs. 81/08, sussiste l’obbligo di analizzare globalmente i pericoli, inclusi quelli derivanti dall’esposizione microclimatica e solare. Il microclima costituisce infatti un agente di rischio fisico (Titolo VIII, art. 180), la cui valutazione deve essere programmata con frequenza almeno quadriennale.

Un’importante svolta operativa è giunta con le “Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore e dalla radiazione solare”, deliberate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome il 19 giugno 2025. Tale documento si configura attualmente come il paradigma di riferimento per un’efficace gestione del rischio in ambito aziendale.

Non solo Outdoor: il Rischio negli "Ambienti Chiusi Non Climatizzati"

Se per i settori dell’edilizia e dell’agricoltura la criticità dovuta all’irraggiamento solare diretto è palese, le nuove direttive pongono un focus rigoroso sugli ambienti chiusi privi di climatizzazione.

La questione non riguarda esclusivamente realtà segnate da forte calore radiante intrinseco ai processi produttivi, come le fonderie o le aziende di stampaggio plastica. La problematica coinvolge ad esempio anche officine e carrozzerie, dove le strutture industriali e i macchinari intensificano l’accumulo termico, così come i magazzini della logistica, dove le volumetrie elevate ostacolano il controllo termico e lo sforzo fisico aggrava lo stress termico dei lavoratori.

In tali ambiti è imperativo salvaguardare i lavoratori “suscettibili” o fragili. Tra i fattori individuali monitorati emergono l’età (pari o superiore a 65 anni), patologie croniche (cardiopatie, asma, diabete) e la mancanza di acclimatazione. Una mancata gestione può scatenare disturbi che spaziano dai crampi muscolari fino al pericoloso colpo di calore da sforzo, una criticità medica che può colpire anche il personale più giovane.

Consigli Utili per l'RSPP e la Prevenzione dello stress termico in Azienda

Seguendo le indicazioni della Conferenza delle Regioni, per mitigare il rischio è fondamentale implementare specifiche misure procedurali e organizzative:

  • Pianificazione dei turni: sospendere o limitare le attività più onerose nelle fasce orarie di massima insolazione.
  • Recupero fisiologico: istituire pause in zone ombreggiate o termicamente controllate.
  • Idratazione e vestiario: assicurare l’accesso costante ad acqua fresca e promuovere l’uso di tessuti traspiranti e leggeri.
  • Mappatura nel DVR: integrare i documenti individuando le aree a rischio sbalzo termico, correlando DPI idonei e regimi di pausa specifici.

Come può aiutarti G&G Consulenze srl

L’azione primaria per la tutela dei collaboratori e la conformità legale è una metodica valutazione del rischio microclima. L’impiego di indici tecnici (quali il WBGT o il protocollo PHS previsto dalla norma UNI EN ISO 7933) esige strumentazione avanzata e competenze specialistiche per aderire pienamente ai requisiti normativi.

G&G Consulenze srl supporta le aziende effettuando rilievi strumentali in situ, elaborando il documento di valutazione e assistendo l’RSPP nella definizione di strategie preventive calibrate sulla specifica attività produttiva.

Il caldo è arrivato: agisci d’anticipo!

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Mercoledì 03 giugno 2026

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